大量姐姐哥们儿问，想学月嫂和育婴师去哪儿。

实际上吧，这俩活儿目前都是在家门口就能干，不用非得逼着自己去北上广那些大城市吃大锅饭。目前整个培训体系实际上就三个大板块，都是把门儿打开，你自己找门儿进。 月嫂这块儿，实际上大局部人都想往金牌月嫂那奔。 最靠谱的渠道，肯定是自己跟那些正在带宝宝的大姐实在人谈，要么去那些医院里的产科病房里蹲点看看。有些产房里的姐姐，大半夜给你当临时导师，手把手教如何喂、如何换尿布，这种老式但真传的方式，目前也绝版了，没人教了，也就剩下面门上的大姐这种。你得跟着人学，跟着人练手，手熟才是确实熟。 自然，目前还有个新出路叫“新职业认证”，像“金牌月嫂”这种证书，有时候能管用，有时候就是个面子工程，得看你是想干月子中心这种高端圈子的，还是想走大医院产房要么民营高端机构的路子。

要是是想干大医院产房，那得自己找医院，把产房排班表打听透，争取能上夜班，那是真金白银的辛苦钱。 至于育婴师，门槛相对低，但机会也大。大量小区物业、大型超市、就连幼儿园，目前都招育婴师。你去物业办个证，要么去当地劳动局查一下当地有啥机构招，往往是私企最缺人。

比如你说去某母婴品牌做培训，他们培训的育婴师，最终都去那些母婴店当导购要么客服，不是出于好，就是忒便宜，随意招个人都能干。 实际上这两行工作最忌讳的是瞎投简历。大量姐妹去培训机构报班，交了钱，学完照个照，然后去应聘，结局人家一看你简历，发现你连“胸外按压”这词儿都不会说，更别提急救了。

故此大量人被淘汰，实际上不是技术不中，是“会听课”的命。你得自己有感觉，看到宝宝拉稀、吐奶、哭闹，脑子里能第一工夫蹦出应对方案。 说到数据，这事真得算笔账。我就见过一个做培训的姐姐，她说服自己的学生不要盲目考证。她先问学生要了 20 个案例，20 个数据，问他们平时如何带娃，如何护理头发，如何哄睡。结局发现学生一堆死记硬背的动作，一考就掉链子。

后来她建议学生只做自己会的，把能做的动作都练熟，连呼吸频率、心率多少次/分这种数据，也不是死记硬背，是摸出来的。目前她带的学员里，有 70% 的人都成了月嫂，有的就连自己开了母婴店。 再比如做育婴师培训，要是学生只背那些“每天要抚触 10 遍”、“每天要讲故事”这种万能公式，那就是学了一堆垃圾。真正的育婴师，靠的是观察。

比如你看宝宝就寝，是不是嘴里总含着手指头？

是不是就寝闭眼了心就乱跳？这些数据务必自己摸，自己看，自己记。 目前还有一个趋势，就是“线上 + 线下”结合。

那会儿大家迷信线下，认定名师面对面才管用。目前好多平台都推线上直播课，实际上没必要。学习动作，光看视频够，关键是跟着人练。

特别是月嫂，那种手法的细节，光看视频看得眼花，还得亲手去照、去摸、去喂，手感才准。 另外，别只盯着那些写满大字的证书。有些机构办个证就完事了，等你真正去干，发现公司账上不认这个证，要么客户要求更高，你还得再回去补。

那时候才悔得慌，感觉耽误了工夫。 实际上学这两行，核心就一句话：别把自己当学生，要把自己当助手。你得懂宝宝，能接得住突发状况。

比如宝宝突然发烧、腹泻、吐奶，你能不能立马知道该咋回事？能不能立马叫救护车？能不能自己先判断要不要去医院？这才是硬本事。 最终说句掏心窝子的话，学习这个东西，最真的就是干活。别指望半年学完就能直接上岗，那种事儿早就不存有了。你得熬，得在尿布上沾满排泄物，得在宝宝哭闹时被气到眼泪直流。但只要你这颗心是确实，肯动手，肯挨骂，肯跟着人学到底，这手艺是练出来的，不是刷出来的。目前这行别看卷，但你只要肯下狠手，干三年，月入过万，那是彻底可行的。